» 2013 » 10月のブログ記事

10月度の「理念と経営」社内勉強会を開催しました。今回はみなさん時間通りの出席が多く、大変盛り上がりました。とは言いながらグループディスカッションが盛り上がる秘訣は、「グループリーダーのリーダーシップ」と「参加メンバーの参加意識の高さ」にあります。

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リーダーの役割は、「参加者全員のエネルギーを高めることです」

そのためには、まずリーダー自身が高いエネルギーを放つことが最も大事です。これができると参加者のエネルギーが自然と湧き、ディスカッションが活性化します。コミュニケーション能力は、まず自らが行動を起こすことで高まっていきます。

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ゲスト参加者の中にドラッカー学会の会員さんの時津さんがいらっしゃいました。ドラッカーは事業の目的は、「顧客の創造」と言っています。またお客様を作り出すために必要な2つの機能は「マーケティング」と「イノベーション」と言っています。イノベーションを引き起こすには、まず、自分の中にある「固定観念と既成概念」を取り除く必要があります。

固定観念や既成概念は、自分の行動を規制し、新しいものへの取り組みや新しい市場へのチャレンジ精神を奪います。
新しいものへのチャレンジ精神が失われた会社はやがて消えてなくなります。

さて、私もサプライズでしたが、社員さんの表彰式でこのようなものを創ってくれました。これは社員さんの発案で今月のテーマ、「新商品開発」の最優秀賞を形にしたものです。

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このボードを明日から玄関に飾ります。もう一つは、我が社の事務器を扱ってくださるベストオフィスクリエーションさんの社員さんから頂いた我が社のロゴマークを手作りで折り紙だけで創ったものです。これも玄関に飾ります。ありがとうございました。

こうして、今から繁忙期の、肉体的にも精神的にもつらくなってくるこれからのシーズンを「ありがとう」があふれる精神と共に、みんなで乗り切っていきたいと思います。

10月12日土曜日は工事課のメンバーでの恒例のお疲れ様会を開催しました。毎朝7時前に会社を出発し、夜遅くまで働いている工事士。休日や夜間などお客さまの絶えず変化するニーズに一生懸命対応している工事士のみなさんを労う会です。2ヶ月に一度開催しています。慰労する意味合いもありますが、会社としての会の目的の一つは、「個人間にある心の壁を低くして、だれとパートナーを組んでも同じように最大のパフォーマンスを創れるコミュニケーション力を身につけること」です。

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毎月の勉強と一緒に、このような親睦会を行うことで、社員間の信頼関係がさらに強くなっていくことを期待しています。

お客さまのためにいい仕事をしましょう!

エンジョイ!

写真はこの1枚だけですが、本日キューハイテック女子会を開催しました。親睦会は開催するのですが、いつも夜なので、家庭の主婦にならないといけない女性陣は参加するのも、何かと気をつかいます。そこでランチ会を企画したところ、みなさん喜んで自分たちで企画を立てて、企画立案から、実行までわずか数日という結果を作り出しました(笑)

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今回の開催場所は、大野城市乙金台の「欧風懐石 勝」です。事前チェックがバッチリ出来ていて、いい雰囲気のフランス料理店で、ランチ客も多い人気のお店でした。

普段、縁の下の力持ちで頑張ってくれている彼女たちです。慰労も含めて楽しいひと時を過ごすことができました。

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