» 2014 » 4月のブログ記事

4月23日は年に一回の健康診断の日です。日頃からの健康管理が問われるとあって、リラックスしている人、少々緊張気味な人など様々です。協力業者さんたちも我が社の健康診断を利用していただいています。建設業は建設現場に入るときには、必ず健康診断を毎年実施されているか個別のチェックがあります。その御蔭で、我々は毎年必ず健康診断を受けて身体のチェックを行っております。
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まずは受付で、受付票と前日まで採取した便と尿を提出します。そして身長・体重を図ります。
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続いて、視力検査・聴力検査・血圧測定に移ります。
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こんな感じです。
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終わったらいよいよ恐怖の採血です。この画像は最後にしておきます。つづいて心電図・診察・胃カメラ・胸部レントゲンに移ります。
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バリウム飲んで胃透視しますが、膨張剤のゲップを我慢するのも大変ですね。終わったら下剤をいただき、水を沢山飲まないと胃の中でバリウムが固まってしまいます。

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では最後にこの画像で締めます。やはり健康には十分留意したいものです。

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4月24日火曜日、毎月恒例の「理念と経営」社内勉強会を開催しました。先月までは施工現場が年度末のピークでとても忙しく、18時スタート時の参加者が20名くらいで少数精鋭という形で開催しましたが、今回は最初からの参加が多くて、40名くらいでスタートしました。熱気ムンムンという感じでした。
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今回は4名のゲストをお迎えして、一緒にグループディスカッションを行いました。和新工業の森社長・秋吉部長と堀口さんです。それと今月新しく会社を立ち上げた新会社トルビズオンの増本さんです。毎回ゲストの方々は我が社の社内勉強会の雰囲気を知らないので、緊張して来ていただきますが、いつも10分以内で気楽な感じになります。森社長も熱く語っておられたようです。

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だれでも自由に自分の意見を言えるようにしているのが、この勉強会の特徴です。部門間の垣根をなくし、お互いのことを認めあう雰囲気で、楽しくディスカッションします。増本さんも楽しそうにディスカッションに参加しておられました。

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和新工業さんの秋吉部長は、「まずは社風づくりが大切ですね」と翌日の自社の朝礼で「社風をよくしていきましょう」と発言されたそうです。
どんなに優れた仕組みやビジネスモデルを考案しても、社内の人間関係や社風が乱れているとうまくいきません。
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勉強会の後は、社内表彰式です。改善提案の中で優れた提案を全員で表彰します。

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来月も楽しくやりますので、ゲスト参加どしどし応募ください。だれでも何人でも参加できます。よろしくお願いします。

4月4日に我が社の敷地内にて、毎年恒例のお花見バーベキュー会を開催しました。夜桜見物と行きたいところですが、今年はほとんど葉桜になってしまいましたので、普通のバーベキュー会になりましたが、たくさんの家族の参加もあり、子供たちもたくさん来てくれて楽しい会になりました。IMG_1433

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4月より我が社に4名の新しい仲間が入社されました。森さん・田中さん・桜木さん・友岡さんです。久しぶりの新卒女性社員も採用しました。これから女性も定期的に採用していく予定です。女性の登用はこれからの中小企業にかかせません。また特に我が社のような建築専門工事業者にとって、他社にはない特徴づくりのためにも女性社員は貴重な戦力になります。

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年度末のピーク時をみんなで乗り切ったねぎらいの意味でのバーベキュー会を毎年開き、お店ではなく、みんなで準備して美味しいお肉をつつくことがいつもいいなぁと思います。

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これが終わると、本格的なうららかな春がやってきます。今年は少し寒の戻りを感じるバーベキュー会でしたが、とても心が温まる会になりました。

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