【待鳥さんの10/27日報より】本日、席替えをおこなったがカゼなので休んでいる人や早出・有休で人がおらず、限られた人員の中でやり繰りをおこないました。良い点としては、月1回という定期的な席替えで手際は良く、スムーズに行えました。一方、反省点としては席替えに対する意識の不足と人員掌握が出来ていない事です。席替えそのものが当たり前というように、形骸化されてしまっています。十分に事前段取りを行うこともトレーニングの一環として考えるようにしなければならないと思いました。

経営企画部　待鳥幹大

【日高の考察】席変えは事前周知しているので、その日は早出を控えるなどをするといいでしょう。工事課以外の人で、早出するのが当たり前になっている人が見られますが、「当たり前」の感覚は周りを視る力がなくなっています。周りの変化に対する感覚、特に情報収集力を研いでおくことが必要です。