昨日は、いよいよ今回で最終講になりました、コーポレートコミュニケーションリーダー養成講座に参加しました。この研修は、社内のＯＪＴリーダーを創り、自社で人財育成ができるように、いろんなワークを行います。今回は、各グループで創った、オリジナルのＯＪＴプログラムを発表し合う企画で、大変有意義なものでした。
講師はコミュニケーションエナジーの湯ノ口弘二講師です。たいへんわかりやすく、いろんな引き出しをお持ちです。
ちょっとだけ、講義の雰囲気を動画にしてみました。ご覧ください。講義の様子のビデオです。ここをクリック！
最初のチェックインの２時間は、このようにして、いままでの４か月間の学びを自分の言葉でお一人、お一人発表して行きます。
そして、いよいよグループオリジナルのＯＪＴプログラムの発表です。各グループで練り上げた研修プログラムは、さすがにう～んとうならせるよい出来栄えで、それぞれのプログラムは自社の人財育成プログラムとして、即活用できます。
３番目のグループのプログラムは少しユニークでした。食物連鎖をこのように自分の指に紐をくくりつけて、お互い連鎖していることをイメージし、人はみんなつながっていることを意識させ、協調性や親密性のスキルが日常の業務においてとても大切なことを実感してもらう実習でした。
たいへん奥が深く、考えさせられる実習でした。
最後にアシスタント役のメンバー全員での記念撮影です。
４か月間ご苦労様でした。
今度は９月から、この研修の上級コースである、ＣＣＬエクセレントコースが開催される予定です。
