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昨日、弊社にて社内勉強会を開催しました。今回はゲストさんの参加が9名と過去最多になりました。

特に、今回は名古屋から中部配管株式会社様の林功社長はじめ、加古部長・金森副部長の3名が弊社の見学に見えられました。
7月に大阪で全日本マネジメントコーチング協会の全国大会で発表をさせていただいた際にお名刺交換をさせていただき、
今回の弊社来訪ということになりました。

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中部配管㈱様は、東邦ガスの指定工事店で、まったくの同業の会社の方に初めてお目にかかったということでした。もちろん私も人財育成を学ぶ場で、他の地域で活躍されておられる全く同業の会社にお目にかかったのは初めてでビックリしました。

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今回は、夕礼も参加していただき、普段より多い人数での夕礼となりましたが、リーダー役の工事士の松谷さんの明るく、ユニークな進行ぶりに気持ちがほぐれていたようです。右側が松谷さんです。

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そして社内勉強会です。

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やはり、弊社の社員さんたちはゲストさんの声をたくさん聞きたいみたいで、どのグループもゲストさんに質問をたくさんしていました。

笑顔満載の中部配管のみなさんです。

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おかげさまで、今回も雰囲気がいい社内勉強会になりました。
たくさんのゲストさんと一緒に、楽しく学んでよい社風づくりを一緒にやっていきたいと思っております。

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2の続きです。

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ランチは八仙閣です。まぁよく食べること。。(笑)

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よく食べるのは彼だけではありません。みんなよく食べました。

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さて、ランチの後は、西部ガスショールームヒナタでのパン・クッキーづくりに挑戦です。

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ひと通り作り方を教えてもらって、いよいよ自分たちでパンをつくります。

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すでに未来の奥様の姿です(笑)

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パンを焼いている間に、ショールームの見学です。みんなちょっとはしゃぎ過ぎていました。平日の昼間で良かったわ。他のお客様に御迷惑をお掛けするところでした。

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さあ、パンが出来上がりました。

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できたてのパンをさっそくみんなで食べました。もちろん別腹です(笑)

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ということで、あっと言う間の一日を過ごすことができました。本来の親の職場を体験して、働く意味を感じてもらうという趣旨とはちょっと違いましたが、キューハイテックがこのような企画を自分で立てて実行したことにも価値があると改めて思いました。

さっそく、次の日の朝、女性スタッフから「来年の開催に向けて、今回の反省を活かしていきます」との言葉がありました。
気分はすでに来年に向かっているようです(笑)

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1のつづきです。

さて、いよいよ会社の外へ飛び出し、近くにある工事現場まで歩いて出かけました。あいにくの雨模様でしたが、傘をさして並んでいきます。

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近くの工事現場は、九州八重洲さんの一戸建てです。予め工事現場見学をお願いしていたので、スムーズに対応してくださいました。大工さんもノリノリでした。現場監督の石田さんに現場の説明をしてもらいました。

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玄関口で建物の説明です。

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最後に工事現場の前で記念撮影。

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次に西部ガス㈱の導管事業所へ訪問ですが、その前に会社で名刺交換の練習をしました。名刺の持ち方から、渡し方までみんなで練習をしました。

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ちょっとぎこちない様子でしたが、みんなちゃんとできました。

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そして、西部ガスへ訪問です。さっそく名刺交換にチャレンジしました。なかなか様になっています。

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ちゃんと「キューハイテックの◯◯です。よろしくお願いします。」と言っています。

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みなさんにご挨拶した後、ガス漏れなどの緊急事態に対応する緊急自動車を見せてもらいました。

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もう、この時点では、最初の緊張感はどこにも見られなくなりました。全員(笑)

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仕事中にも関わらず、対応していただきありがとうございました。

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パート3も見て下さい。

昨日、我が社での初の試みである、キューハイテック株式会社子供1日社員体験ツアーを開催し、社員さんのお子さん小学校1年生から6年生までの10名が参加してくれました。

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この企画は、地域企業連合会 九州連携機構が企画している「FUKUOKAみらいフェスタ」というもので、親の職場を体験し、働く意味を子供たちに知ってもらう。また親と子供のスキンシップを職場を通じて図っていこうというものです。

詳しくはこちらを御覧ください。
http://www.aie-kyushu.com/miraifesta/

さて、ということで、我が社でも「やってみようかぁ〜」とまず女性スタッフに声をかけたところ、やろうということになり、あとはとんとん拍子で1日の企画が出来上がりました。

一日社員ということで、「社員証」と「名刺」を創りました。デザインも我が社の社員さんとできるだけ同じようにしました。

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午前9時前になり、こどもたちが我が社に入ってきました。春のお花見バーベキューパーティで我が社に来たこともある子もいれば、初めて来た子もいます。全員思い切り緊張していました。

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まずは、2階の会議室に集まってもらい、社員証と名刺の授与式を行い、これで正式にキューハイテックの社員となりました。

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社員証を一人ひとりに手渡しました。

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それから、我が社の社員さんと一緒に朝礼を行いました。もちろん朝礼の前は恒例のハイタッチ!です。

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それから、まずはパワーポイントを使って、キューハイテックの仕事の説明を行いました。小学校1年生から6年生まで同じ資料を使って仕事の内容を説明するのがとても難しいと思いました。

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これね、一見わかりやすく見えますが、個人と社会との関係って10歳くらいまでほとんどわからないんじゃないかなと思いました。
小学校6年生の子はちゃんと聴いていましたが、もうこの時点で小学校3年生以下はまっすぐ向いていません(笑)

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これも、つい右下に「配管」という文字を使ってしまいましたが、配管という言葉を使わずに、我が社を説明するのはとても難しいと思いました。

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これは小学校低学年の子たちもちゃんと理解してくれたような気がします。(笑)

キューハイテックの説明をしたあとで、まずは会社の敷地内を見学です。ちょうど工事課のスタッフがパイプのネジを切っていたので、近くに来て見てもらいました。

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見るもの、聴くもの全て珍しいはずですね。埋設用のパイプの切れ端を実際触ってみてもらいました。

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それから、継ぎ手やパイプが置いてある倉庫の中を自由に見てもらいました。キューハイテックの歴史上、10名の小学生が倉庫に入ったのは初めてです(笑)

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パート2に続きます。

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