» 2009 » 12月のブログ記事
28日は今年最後の社内勉強会でした。
2009.12.30
12月28日は今年最後の社内勉強会でした。年末の一番押し迫った日に7グループ40名が参加してくれました。今年4回目になりますが、回を重ねるごとに意見の量と質が高くなっているようです。だれかが発言するとそのあとに大きな拍手...
コーポレートコミュニケーションリーダー養成講座に参加しました。
2009.12.21
今回、４回目の勉強会になります。この勉強会は社内におけるＯＪＴ、つまり自社内での研修活動を円滑に進めていくための社内コミュニケーションを円滑に進めるためのリーダー育成を目的としており、毎回様々な実習を通してコミュニケーシ...
社員さんが身につける経営感覚とは・・
2009.12.21
土曜日は、午前中ミーティングを開きました。各部門長全員で行いました。意識したのは、「我々はつながっている」ということです。我々は自分の枠組みの中でしか物事を見ることができません。しかし、我々の視野の外でも我々のために一生...
過去の経験に囚われない考えが新しい行動を生み出します。
2009.12.14
今回は私が師事しています、コーチングの先生である湯ノ口弘二氏のメールから引用しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ これまでの知識や経験などを基にして、私たちは、毎日を暮らし...
目標を持つことの大切さを知る
2009.12.08
我が社は長年工事会社として携わってきたせいでしょうか、目標を持つということに対しての意識の向け方がなかなか出来ずにいます。もちろん他の工事を主体としている企業様はしっかりと目標に向かって頑張っていることと思います。 しか...
笑顔であふれる会社にします。
2009.12.03
「笑顔であふれる会社にします」と社内で宣言しましたので、その通りにしてみました(笑) 玄関に社員さんの笑顔の写真をたくさん貼ってみました。なかなかいいですね。全員の笑顔でお客様をお迎えしております。ぜひ見に来てくださいね...
本日、社内勉強会を開催しました。
2009.12.03
１１月に行う予定の社内勉強会が諸事情で参加できない方が多かったので、本日開催しました。７班に分かれての勉強会で今回も盛り上がりました。それぞれの写真をクリックしていただけると拡大します。 みなさんいろんな表情を見せてい...
社内のみなさん宛ての投稿でした。
2009.12.01
前回の二つの投稿は社内のみなさん宛ての投稿でした。それだけ価値観の共有化・理念の共有化・情報の共有化・成果の共有化・目標の共有化の中で価値観をいかに健全にしていくか、それと仕組みをどのように創り、運用していくかを強く考え...
仕組みづくりについて ～４つの価値観の続き
2009.12.01
前回から、我々の仕事に対する考え方、取り組み姿勢について書いております。前回は４つの価値観について詳しく書きましたが、今回は、管理システムの必要性を書いてみます。管理システムと書くと難しいので、「仕組み」と言い換えます。...
健全な４つの価値観について
2009.12.01
最近お客様からのクレームが目立ちます。その全てがと言っていいほど、「我々の仕事に対する考え方、取り組み姿勢の甘さ」のご指摘です。技術的な技能的な未熟度や、知識の習得不足に関するクレームではありません。 しかしながら、我々...
